SCC Notice of Non-Discrimination
English
Spartanburg Community College does not discriminate based on race, color, religion, age, sex, national origin/ethnic origin, veteran status, or disability in its admission policies, programs, activities, or employment practices. The term “based on sex,” when used in the employment context, includes pregnancy, childbirth, or related medical conditions, including, but not limited to, lactation. The college complies with the provisions of Titles VI and VII of the Civil Rights Act of 1964, as amended; Title IX of the Education Amendments of 1972 and the Higher Education Amendments of 1986; Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended; the South Carolina Human Affairs Law of 1972; and with the Americans with Disabilities Act (ADA) of 1990, as well as the ADA Amendments of 2008 (ADAAA). For additional information on nondiscrimination policies, contact Daniel Francis, Director of Student Compliance and Engagement, who coordinates Title IX, at (864) 592-4424. For additional information on Title II of the ADA/ADAAA and Section 504, contact Mr. Joshua Holmes, Coordinator of Student Disability Services, at (864) 592-4818.
Español
Spartanburg Community College no discrimina por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional/étnico, condición de veterano o discapacidad en sus políticas de admisión, programas, actividades o prácticas laborales. El término “basado en el sexo”, cuando se utiliza en el contexto laboral, incluye embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas, incluida, entre otras, la lactancia. El colegio cumple con las disposiciones de los Títulos VI y VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendada; Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972 y las Enmiendas de Educación Superior de 1986; Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada; la Ley de Asuntos Humanos de Carolina del Sur de 1972; y con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) de 1990, así como las Enmiendas de la ADA de 2008 (ADAAA). Para obtener información adicional sobre políticas de no discriminación, comuníquese con Daniel Francis, Director de Cumplimiento y Participación Estudiantil, quien coordina el Título IX, al (864) 592-4424. Para obtener información adicional sobre el Título II de ADA/ADAAA y la Sección 504, comuníquese con el Sr. Joshua Holmes, Coordinador de Servicios para Estudiantes Discapacitados, al (864) 592-4818.
Russian
Общественный колледж Спартанбурга не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального/этнического происхождения, статуса ветерана или инвалидности в своей политике приема, программах, деятельности или практике трудоустройства. Термин «по признаку пола» при использовании в контексте трудоустройства включает беременность, роды или связанные с ними медицинские состояния, включая, помимо прочего, лактацию. Колледж соответствует положениям разделов VI и VII Закона о гражданских правах 1964 года с поправками; Раздел IX Поправок об образовании 1972 года и Поправок о высшем образовании 1986 года; раздел 504 Закона о реабилитации 1973 года с поправками; Закон Южной Каролины о человеческих отношениях 1972 года; и с Законом об американцах-инвалидах (ADA) 1990 года, а также поправками к ADA 2008 года (ADAAA). Для получения дополнительной информации о политике недискриминации свяжитесь с Дэниелом Фрэнсисом, директором по обеспечению соблюдения требований и взаимодействия со студентами, который координирует Раздел IX, по телефону (864) 592-4424. Для получения дополнительной информации о Разделе II ADA/ADAAA и Разделе 504 свяжитесь с г-ном Джошуа Холмсом, координатором служб помощи студентам-инвалидам, по телефону (864) 592-4818.